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Le rôle de nos parrains et marraines

L'objectif de Trajectoire Vers l'Emploi est de piloter les chercheurs d’emploi tout au long de leur parcours de recherche afin de faciliter leur réussite.

Pour y parvenir, le parrain ou la marraine doit savoir écouter, échanger, comprendre les difficultés rencontrées par le filleul, le guider et l’aider à construire un plan d’action individualisé vers l'emploi.

 

Le suivi du filleul est matérialisé par une charte d’accompagnement de 6 mois. L'action de parrainage passe par différentes étapes :

 

  • Recueillir les attentes de son filleul en lui fournissant des informations "métier",
  • Détailler avec lui son projet professionnel, le valider,
  • Valoriser ses points forts,
  • Lui apprendre à utiliser les différentes sources d’informations et à adapter ses lettres de motivation et CV en fonction de l’emploi recherché,
  • l'orienter dans l'utilisation des ateliers collectifs proposés par Trajecroire,
  • Le préparer aux entretiens d'embauche et aux forums pour l’emploi,
  • MAIS SURTOUT : L'ÉCOUTER, l'encourager, le motiver régulièrement pour le maintenir dans une démarche active de recherche d’emploi.
     

Pour cela, des rendez-vous de suivi avec le filleul, accompagnés d'échanges de conseils avec les animateurs salariés de l'association, se déroulent dans les locaux de Trajectoire (planning fixé d'un commun accord).
Des contacts par téléphone et e-mails viennent naturellement en complément.

 

Les outils mis à votre disposition dans le cadre de votre mission de parrainage :

  • Des formations dédiées sur des techniques et thèmes adaptés : la méthodologie en recherche d’emploi, l'écoute active, la discrimination en recherche d’emploi…
    Ces formations sont proposées, entre autre, par le CLAP (centre de liaisons de porteurs de projets), des organismes professionnel comme COFRIMI...et aussi en interne par des bénévoles référents.
  • Le partage d'expériences,l’appui des autres bénévoles et des salariés.
  • La possibilité de proposer différents ateliers à votre filleul pour rendre son accompagnement efficace : Expression et confiance en soi, Valorisation de soi avec préparation aux entretiens, gestion du stress, constitution d’un réseau, ateliers informatiques…
 

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