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Agenda

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Trajectoire Emploi

Mardi 03 octobre 2017

FORUM DE L'EMPLOI DE ST-ORENS

03/10 : 22ème Forum de l'Emploi et de la Formation professionnelle de St-Orens-de-Gameville.

C’est dans les locaux tout neufs de la nouvelle salle polyvalente au 2 rue des Sports que se tiendra, le mardi 3 octobre 2017 de 9h à 13h, la 22ème édition du Forum de l’Emploi et de la Formation professionnelle.

Les stands, ouverts de 9h à 13h, permettront de découvrir les offres de formation professionnelle et d’emploi d’une centaine d’exposants.
Les participants retrouveront tout ce qui fait le succès de cette manifestation : la « Clinique du CV » pour la rédaction des curriculum vitae, l’atelier « 5 minutes pour convaincre » pour se préparer à un entretien d’embauche et le coin « Création d’entreprises » pour les porteurs de projets. Sans oublier la présence importante des employeurs, tant dans le secteur privé que public, avec un espace dédié aux groupements d’employeurs. Quatre secteurs qui recrutent seront plus particulièrement mis en avant : BTP, Aide à domicile, Numérique et Aéronautique. Une conférence se tiendra sur le thème des contrats de travail en alternance (professionnalisation et apprentissage).

 

Programme :

► 10h-11h : conférence sur les formations en alternance
contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation

► 9h-13h : 3 ateliers en continu
Accès en nombre limité et uniquement sur inscription au 05 61 39 54 02

► Estime et image de soi :
Prendre soin de soi pour se donner plus de potentiel face à un employeur

► Clinique du CV :
Revisiter son curriculum vitae pour lui donner plus d’impact lors de ses candidatures (venir avec votre CV sur clé USB)

► 5 minutes pour convaincre :
Préparer un rendez-vous avec un employeur ou un entretien d’embauche

 

Trajectoire sera présent à ce forum ; nous vous attendons sur notre stand pour vous détailler l'aide que nous pouvons apporter aux chercheurs d'emploi.

 

Plus d’informations auprès du service Relations Entreprises – Emploi - PLIE Tel : 05 61 39 54 02.

 

Pour venir au Forum, préférez les lignes de transports en commun TISSEO :
- Depuis le terminus Métro A Balma, prendre la ligne 83, puis la ligne 78 arrêt Mairie de St-Orens
- Depuis le terminus Métro B Ramonville, prendre la ligne 78 arrêt Mairie de St-Orens
- Depuis le centre de Toulouse, prendre la ligne Linéo 7 puis la ligne 78 arrêt Mairie de St-Orens

 

 

 

 

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Trajectoire Emploi

Mardi 26 septembre 2017

RELOOKING : CODES PROFESSIONNELS

26/09 au 05/10 : module "Relooking : codes professionnels".

 

La Maison Commune Emploi Formation (MCEF) du Nord-Ouest Toulousain organise un module "Relooking : codes professionnels" en 4 séances à Blagnac pour valoriser son image dans sa recherche d'emploi. La première séance se tiendra le mardi 26 septembre 2017, de 9 h à 12 h, à Blagnac.

 
Les autres séances se tiendront : jeudi 28 septembre, mardi 3 octobre et jeudi 5 octobre de 9h à 12h.  

Au programme : 

  • Mieux connaître ses qualités,
  • Se mettre en valeur,
  • Relooking : code vestimentaire,
  • Préparation à l'entretien d'embauche.
  


    Renseignements et inscription (obligatoire) : 
    Maison de l'emploi et de l'entreprise  
    21 avenue Andromède

    31700 Blagnac  
    Tél. 05.61.71.01.50     

     

     

     

     

     

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    Trajectoire Emploi

    Mardi 26 septembre 2017

    BRÈVES EMPLOIS...BRÈVES EMPLOIS...BRÈVES...

    Des offres de recrutement ou de formation glanées dans la presse locale ou sur le Net :

     

    ► Emploi. Un géant de l’informatique recrute 100 personnes à Toulouse :

    (Côté Toulouse 20/09/2017)

    La société de services numériques GFI Informatique organise un grand événement intitulé Go For It mardi 26 septembre 2017, à Toulouse. Le but : trouver 100 nouveaux collaborateurs.

     

    Si vous cherchez un emploi dans l’informatique, cet événement est fait pour vous ! Le groupe GFI Informatique organise une soirée de recrutement mardi 26 septembre 2017, dans les locaux de l’entreprise à Toulouse (1 rond point du Général Eisenhower). Au travers de cet événement, intitulé « Go for it », GFI souhaite recruter pas moins de 100 collaborateurs dans la Ville rose. 

    GFI collabore avec Engie, Airbus…

    Le groupe GFI, entreprise de services numériques, gère quelque 50 centres et 11 000 conseillers d’Engie, à partir d’un système d’information basé à Toulouse. L’entreprise développe également des modules pour Airbus

     

    GFI informatique cherche à renforcer ses équipes et souhaite recruter 100 personnes sur Toulouse pour ses branches « services applicatifs » et « services d’infrastructures ». Philippe Bernard, directeur régional sud-ouest chez GFI informatique, commente :

    C’est dans une ambiance conviviale qui est la notre que nous accueillerons les candidats autour de nombreuses animations tournées vers l’innovation.

    Une inscription préalable est nécessaire 

    Pour participer à la soirée de recrutement, mardi 26 septembre 2017 à partir de 18 heures, les candidats devront préalablement s’inscrire sur un site dédié. Suite à l’analyse de leurs CV, les personnes sélectionnées recevront par mail leur invitation à l’événement.

     

     

     

     

     

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    Trajectoire Emploi

    Lundi 25 septembre 2017

    INFORMATION SUR LA VAE

    25/09 : le CIDFF informe sur la validation des acquis de l'expérience (VAE).

    Point information conseil en VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), le CIDFF propose une Information collective sur la VAE  :  LUNDI 25 SEPTEMBRE 2017 à 15h au CIDFF 95 Grande Rue St-Michel - 31400 TOULOUSE.

    (Métro B : Palais de Justice ou St-Michel Marcel Langer – Tram : Palais de Justice – Bus 12 : Notre Dame)
     

    INSCRIPTION obligatoire : 05 34 31 23 31

    Accueil - Secrétariat
    Sylvie Damermant
    05 34 31 23 31
    cidff31@cidff31.fr
    http://www.infofemmes.com/v2/p/Contact/cidff-de-la-haute-garonne/2298

     

    Informer, orienter, accompagner
    Droit de la famille, droit international privé, médiation familiale, soutien veuvage,
    violences conjugales, violences sexistes, droit du travail, égalité professionnelle, discriminations, vae, insertion-emploi,
    égalité femmes/hommes, formations en direction des professionnel-les...

     

     

     

     

     

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    Trajectoire Emploi

    Lundi 25 septembre 2017

    150 MISSIONS DE SERVICE CIVIQUE

    Octobre 2017 : 150 missions de service civique proposées par Unis-Cité 31.

    Unis-Cité Haute-Garonne recrute 150 jeunes motivés,
    âgés de 16 à 25 ans,
    élargi à 30 ans pour les personne en situation de handicap,
    pour effectuer un Service Civique de 8 mois d’Octobre 2017 à Juin 2018.

     

    Il reste encore des places !!!

     

    Le Service Civique à Unis-Cité c'est : 

    ► une expérience humaine unique !

    ► 8 mois à temps plein consacrés à la solidarité

    ► Du travail en équipe

    ► 4 programmes d’engagement solidaires

    ► une aide à la réflexion au projet d’avenir

    ► une indemnité mensuelle d'environ 580€ : 473€ versée par l'Etat et 107€ versée en nature par les structures d’accueil pour les repas de midi, (éventuellement un complément de 106€ sur critères sociaux)

    ► une protection sociale et la comptabilisation de ses trimestres d’engagement pour la retraite

    ► une sélection sur la motivation uniquement : aucune qualification ou expérience professionnelle n’est requise.

     

    Vous trouverez ci-après un lien contenant un document détaillé des missions proposées par Unis-Cité Haute-Garonne :
    https://gallery.mailchimp.com/10e87fb788fc56cf440c566ec/files/ec74aad4-d8c6-4b4d-97c1-60f7080189bf/Service_civique_Rejoignez_nous_2017.pdf

     

     

     

     

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    Trajectoire Emploi

    Lundi 25 septembre 2017

    REVUE DE PRESSE...REVUE DE PRESSE...REVUE DE

    Des articles sur l'emploi ou la formation glanés dans la presse.

     

    ► Première recherche de travail, mode d'emploi :

    (La Dépêche du Midi  21/09/2017)

    Démarches simplifiées, accompagnement revu pour privilégier la recherche d'emploi à la paperasse administrative… la première inscription à Pôle emploi se veut plus intuitive et plus efficace.

    Étudiants qui finissent leur cursus, saisonniers de retour après un été passé dans une zone touristique : à la rentrée, nombreux sont les Français qui se lancent pour la première fois dans la recherche d'emploi. Et la perspective de devoir s'inscrire à Pôle emploi peut parfois rebuter. L'organisme a pourtant mis en place un parcours d'inscription simplifié, entièrement numérisé, qui se veut plus simple et plus efficace. “On automatise de plus en plus et on fait déplacer les gens le moins possible”, résume Michel Caujolle, directeur territorial délégué de Pôle emploi pour Toulouse intra-muros. Tout commence sur le site pole-emploi.fr avec la création de son espace personnel. Ce qui ne nécessite pas plus qu'une pièce d'identité, un numéro de carte Vitale et une adresse e-mail valide.

    Séparer l'administratif de l'accompagnement

    Vient ensuite la demande d'allocation. Toujours en ligne, le demandeur d'emploi doit fournir attestation d'employeur, éventuellement une attestation de formation, et un RIB. “Dans la majorité des cas, le demandeur reçoit une notification dans les 24 heures pour son allocation”, assure Michel Caujolle. Il est possible de faire des simulations en amont pour en déterminer le montant. Pour les cas plus complexes, un entretien avec un conseiller spécial est rapidement fixé. C'est là toute la philosophie de Pôle emploi désormais : séparer l'administratif de l'accompagnement proprement dit. Une fois que le demandeur s'est inscrit, il obtient un entretien avec un conseiller placement, exclusivement dédié à établir une stratégie de recherche d'emploi. “On compare le projet et la réalité du marché du travail, détaille Michel Caujolle. Le conseiller présente l'offre de services de Pôle emploi.” Accompagnements personnalisés, plateforme Emploi Store… les possibilités sont nombreuses et se veulent adaptées à chacun. Fini le rendez-vous mensuel pour tout le monde. Un demandeur plus éloigné de l'emploi pourra rencontrer son conseiller plus souvent, tandis qu'un autre plus autonome n'aura des rendez-vous que sur des problèmes ponctuels.


    Préparation

    Un premier entretien avec son conseiller, cela se prépare. D'abord en mettant le plus rapidement possible son CV en ligne, afin que le personnel de Pôle emploi puisse y avoir accès, sélectionner les premières offres et éventuellement identifier les besoins spécifiques du demandeur. Ce dernier doit aussi réfléchir à son projet, délimiter ses recherches… et arriver pour son premier rendez-vous avec toutes les questions qu'il pourrait se poser.


    Le chiffre : 4

    ATELIERS > De relooking professionnel. En entretien d'embauche, tout n'est pas seulement affaire de savoir se vendre. La présentation compte aussi, surtout dans les métiers qui demandent d'être en contact avec les clients. C'est pourquoi la MCEF du Nord-Ouest toulousain organise quatre sessions de relooking professionnel les 26 et 28 septembre, ainsi que les 3 et 5 octobre. Au menu : des conseils pour se mettre en valeur, mais aussi une préparation à l'entretien. Renseignements et inscription au 05 61 71 01 50.


     

     

    ► Emploi: 200.000 contrats aidés seront financés en 2018 :

    (La Dépêche du Midi  21/09/2017)

    Le Premier ministre Édouard Philippe a annoncé jeudi que "200.000 contrats aidés" seront financés en 2018, "intégralement dans le secteur non marchand" (services, associations), avec un taux moyen de prise en charge par les pouvoirs publics de 50%.

    Les jeunes en insertion et les chômeurs de longue durée seront prioritaires pour ces contrats, qui seront ciblés sur deux secteurs, l’urgence sanitaire et sociale, "où le volume des emplois aidés sera maintenu" et l'accompagnement des enfants handicapés en milieu scolaire, a-t-il annoncé à l'issue d'une rencontre avec les acteurs de la lutte contre la pauvreté.

    Le Premier ministre a ajouté que ces contrats aidés bénéficieront à l'outre-mer et aux communes rurales et comporteront "une exigence de formation", aujourd'hui "trop souvent insuffisante".

    "Le Plan d’investissement dans les compétences sera mobilisé avec notamment des formations qualifiantes ou concernant les compétences de base. Tout contrat aidé comportera véritablement pendant sa durée, ou le cas échéant, à son issue un volet formation", a-t-il dit.

    En annonçant cet été la baisse des contrats aidés en 2017, le gouvernement avait suscité de fortes protestations dans les collectivités locales et les associations.

    La ministre du Travail Muriel Pénicaud a chargé Jean-Marc Borello, président du groupe SOS (économie sociale et solidaire) d'une mission sur les contrats aidés et les "dispositifs actuels à renforcer ou modifier". Les conclusions de cette mission seront rendues d'ici la fin de l'année.
     
     
     
     

    ► 400 entreprises à la recherche d'apprentis :

    (La Dépêche du Midi  18/09/2017)

    Les entreprises régionales du bâtiment et des travaux publics sont à la recherche d'apprentis. Près de 400 employeurs ont exprimé des besoins immédiats dans tous les métiers du secteur, indique le conseil régional. Pour aider les entreprises à recruter, le Centre de formation d'apprentis (CFA) du BTP de Toulouse-Muret lance un site spécifique de recherche de contrat d'apprentissage : https ://cfa-btp-toulouse.fr/job-apprentissage-btp-accueil. Destiné aux apprentis de 16 à 30 ans, ce site permet de consulter l'ensemble des offres répertoriées par métier : zingueur, charpentier, technicien en génie mécanique, chauffagiste... Tous les métiers du secteur y sont représentés. Les jeunes intéressés peuvent aussi candidater en ligne. Le conseil régional entend «renforcer et faciliter les liens entre les centres de formation, les apprentis et les employeurs potentiels pour que chaque formation se transforme en emploi.»La région Occitanie compte 35 000 apprentis, 103 CFA et sections d'apprentissage.

     

     

     

     

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