Transmettez
votre savoir-faire !

Devenez Parrain

Trouvez un emploi
avec notre soutien

Devenez Filleul

 
 
 

Accueil | Vue page actualité agenda |

Agenda

job_dating.jpg

Trajectoire Emploi

Vendredi 01 juin 2018

JOB DATING RECRUTEMENTS

01/06 : un job dating au cœur de la galerie commerciale de Roques-sur-Garonne.

 

(Source : La Dépêche du Midi 24/05/2018).

 

 

Un job dating original se déroulera le vendredi 1er juin dans le centre commercial de Roques-sur-Garonne. Les enseignes rencontreront les demandeurs d'emploi directement dans leur boutique.

C'est une nouvelle façon de recruter inédite. Vendredi 1er juin, de 10 heures à 19 heures, plusieurs magasins du centre commercial de Roques-sur-Garonne organiseront un job dating in situ. Les demandeurs d'emploi sont donc attendus directement dans les 70 boutiques participantes, dont les géants Leclerc, Ikéa et Leroy-Merlin, pour déposer leur CV et rencontrer les chargés de recrutement. «Il y aura un stand Pôle emploi avec des conseillers au centre de la galerie, ajoute Dorothée Hamelin, responsable d'équipe de l'agence de Portet-sur-Garonne, qui a organisé l'événement avec l'ensemble des conseillers à dominante entreprise. Si les visiteurs ont besoin d'information, de s'orienter, ou même d'un coaching avant leurs entretiens, ce sera possible.» Chaque candidat aura par ailleurs sur lui un kit avec une fiche d'entretien, un tableau de bord et un rappel des principes du job dating.

 

Des échanges «plus riches»

Cette initiative originale mûrit en réalité depuis plusieurs années. Pôle emploi a notamment travaillé d'abord avec Ikéa et Leroy-Merlin, deux enseignes aux besoins similaires et concomitants, avant de proposer à tous les employeurs de la galerie marchande de participer. «On avait déjà fait un job dating en magasin et cela avait bien fonctionné», raconte Isabelle Sanchez, chargé des ressources humaines chez Ikéa. Selon elle, cette méthode permet des rencontres «plus décontractées, moins formelles». «L'échange est plus riche, avance la responsable. Cela s'accorde bien avec notre approche, qui est de recruter moins sur un CV que sur la personne.» Comme lors d'un job dating classique, les candidats sont présélectionnés, puis rappelés pour un entretien plus poussé. Ikéa est à la recherche de plusieurs personnes pour des postes de vendeurs, d'employés de restauration, d'employés logistiques ou d'employés relation client. Une majorité de CDD à temps complet qui peuvent durer d'un mois et demi à trois mois. «Je conseille à tout le monde d'être naturel, recommande Isabelle Sanchez. Les candidats doivent montrer qu'ils aiment la marque et veulent découvrir nos différents métiers.»

 

200 postes à pourvoir

Alors qu'un millier de visiteurs sont attendus vendredi prochain, plus de 200 postes, principalement dans la vente mais aussi dans la logistique et la restauration, sont à pourvoir. Des CDD, des CDI, à temps plein ou partiel. Si les demandeurs d'emploi sont évidemment la cible principale de ce genre d'événements, celui-ci s'adresse à tous les profils, y compris les jeunes à la recherche d'un job d'été.

 

Le chiffre : 40

EMBAUCHES > Au Casino Barrière de Toulouse. Faites vos jeux… et vos recrutements. Le Casino Barrière de Toulouse est à la recherche d'une quarantaine de nouvelles recrues pour accompagner son développement et compenser le turn-over de ses employés. Croupiers, agents de sécurités, hôtes d'accueil, caissiers et barmen, de nombreux postes sont à pourvoir. Les débutants sont acceptés car des formations peuvent être dispensées. Un casier judiciaire vierge est obligatoire pour prétendre à l'un des emplois proposés.

 

 

 

 

jobs_pour_tous_et_alternance.png

Trajectoire Emploi

Samedi 26 mai 2018

HANDICAP : JOBS POUR TOUS ET ALTERNANCE

22/05 au 08/06 : bienvenue sur la plateforme Job PourTous.

 

Job pour tous​ est le premier salon virtuel de recrutement HANDICAP organisé par Hanploi CED, en partenariat avec CHEOPS, le réseau des OPS (Organismes de placements spécialisés). Cet événement, du 22 mai au 8 juin entièrement en ligne, permet de reproduire le fonctionnement d’un salon de recrutement sans que les candidats, ni les recruteurs n’aient besoin de se déplacer. Les entretiens sont effectués par visio-conférence, chat ou encore par téléphone.

Développé en région, Job pour tous​ permet aux personnes en situation de handicap à la recherche d’un emploi de se positionner sur les offres des employeurs locaux de leur région, engagés en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Voir les offres en Occitanie :

http://www.jobpourtous.com/front/regions/9

 

 

 

 

salon_virtuel_pole_emploi.jpg

Trajectoire Emploi

Samedi 26 mai 2018

LES SALONS EN LIGNE DE POLE EMPLOI

Deux salons en ligne proposés par Pôle emploi :

 

► La SNCF recrute en alternance :

 

Candidatures du 22/05/18 au 07/06/18.

55 offres proposées

Métiers de la Relation clients , de la maintenance des trains et de l'infrastructure.

L’alternance est LA solution qui permet d’acquérir une véritable expérience professionnelle tout en se formant.

Nous organisons un salon en ligne ALTERNANCE pour les principaux métiers de SNCF. Vous pourrez ainsi accéder à de nombreuses opportunités d’emploi.

En entrant chez SNCF en alternance, vous pouvez conjuguer l’exigence professionnelle d’un métier avec une formation d’excellence. Intégrez une équipe pour qui votre réussite est une priorité.

Alors n’attendez plus !

Pré-inscrivez-vous dès maintenant, et accédez à partir du 22 mai en quelques clics à de nombreuses offres d'emploi :

► Découvrez les différents  stands SNCF

► Postulez aux alternances proposées

► Participez à des entretiens avec des recruteurs sans vous déplacer

Depuis votre tablette, ordinateur ou téléphone,

Participez au salon de recrutement en ligne !

 

 

 

► Le secteur ASSUR-BANQUE recrute en Occitanie :

 

Candidatures du 19 au 27 mai 2018

Depuis votre tablette, ordinateur ou téléphone, participez au salon de recrutement en ligne 

► Découvrez les stands des entreprises participantes

► Postulez aux offres d’emploi proposées

► Participez à des entretiens avec des recruteurs sans vous déplacer

 

 

Inscrivez-vous sur salonenligne.pole-emploi.fr 

 

 

 

 

 

 

revue_de_presse.png

Trajectoire Emploi

Samedi 26 mai 2018

REVUE DE PRESSE...REVUE DE PRESSE...REVUE DE

Des articles sur l'emploi ou la formation glanés dans la presse.

 

► Chômage : des inégalités géographiques criantes en Occitanie :

(La Dépêche du Midi  17/05/2018)

Les chiffres du chômage publiés par Pôle emploi montrent une baisse continue du nombre de demandeurs d'emploi depuis le début de l'année. Mais des disparités géographiques demeurent.

Les nouvelles semblent meilleures sur le front de l'emploi en Occitanie. La publication des derniers chiffres de Pôle emploi, qui concernent uniquement le premier trimestre 2018, montre une baisse continue du taux de chômage entre janvier et mars. Parallèlement, l'enquête annuelle Besoin en main-d'œuvre faisait état d'une «année record pour les perspectives d'embauche» dans la région. Mais cette reprise perceptible doit être nuancée par une analyse plus fine du marché du travail selon les départements. De fait, dans une étude statistique publiée cette semaine, Pôle emploi montre que tous les territoires ne sont pas égaux face au chômage. D'abord en termes de nombre de demandeurs d'emploi : 22 % des chômeurs de la région sont ainsi concentrés en Haute-Garonne, et autant dans l'Hérault. À l'inverse, il n'y en a qu'1 % en Lozère. Néanmoins, cet indicateur est trompeur, puisque l'Hérault et la Haute-Garonne comptent bien plus d'habitants que la Lozère et donc, logiquement, une plus grande proportion de demandeurs d'emploi.

Des départements plus dynamiques que d'autres

Pour mieux appréhender les disparités géographiques, il faut donc se concentrer sur d'autres chiffres. Celui de l'évolution du nombre de demandeur d'emploi par exemple. Sur un an, il a baissé de 1,4 % en Haute-Garonne. En revanche, il a grimpé de 4,6 % dans le Lot et de plus de 3,5 % dans l'Hérault, en Lozère et dans les Pyrénées-Orientales. Autre indice : la création d'emploi. Elle est très dynamique dans le Gers (+22,6 % d'offres collectées par Pôle emploi sur un an), dans l'Aude (+18,4 %) et en Haute-Garonne (+15,6 %). En revanche, elle se contente de frémir dans les Hautes-Pyrénées (+1,9 %) ou en Lozère (+3,2 %). Ces disparités s'expliquent, bien sûr, par les spécificités de chaque département, tant en termes de profil des demandeurs d'emploi que du marché du travail. En Lozère par exemple, où la création d'emploi reste modérée tandis que le chômage a beaucoup progressé, les employés qualifiés sont moins nombreux qu'ailleurs en Occitanie. À l'inverse, la proportion d'employés sans qualification est plus forte que la moyenne.

 

 

► Des applications pour trouver son apprentissage :

(La Dépêche du Midi  16/04/2018)

 

La région Occitanie d'un côté et Pôle emploi de l'autre ont récemment développé des applications pour permettre à des jeunes et des entreprises de signer des contrats d'apprentissage.

Des applications pour trouver des amis, des restaurants, des soirées et même l'amour, on connaissait. Voilà que l'apprentissage se met aussi à l'heure des «matchs» entre entreprises et jeunes. La région Occitanie a lancé «Anie», une application qui sera téléchargeable dès le mois prochain. De son côté, Pôle emploi a développé «La bonne alternance».

Dans les deux cas, l'objectif de ces services dispensés sur web et mobile est le même : faciliter les prises de contact entre les jeunes à la recherche d'un contrat et les recruteurs friands d'apprentis. Pas inutile, alors que le taux d'apprentis en France plafonne à 7 %, contre environ 15 % chez nos voisins européens. Et que le gouvernement prévoit, dans un projet de loi présenté au début du mois, une batterie de mesures pour encourager l'apprentissage (voir encadré).

Chatbot et algorithme

Les deux applications sont légèrement différentes. Du côté d'Anie, celle développée par la Région, on retrouve un agent conversationnel, ou «chatbot», chargé d'accompagner le jeune utilisateur tout au long de sa recherche, depuis la création de son profil jusqu'à la préparation à l'entretien d'embauche. L'outil central de l'application, appelé SkillGym, doit permettre d'identifier les qualités du futur apprenti en les testant via une mise en situation réelle. De même, l'application va déterminer avec les recruteurs le profil d'apprenti recherché. Avec La Bonne Alternance, Pôle emploi offre un autre service, qui s'appuie sur l'analyse de données pour ensuite proposer aux candidats la liste des entreprises qui recrutent le plus en alternance. Le tout, grâce à un algorithme qui se base sur les données détenues par Pôle emploi, mais aussi le ministère du Travail. Par exemple, un jeune qui voudrait trouver un contrat en pâtisserie à Toulouse se verra proposer plus de 200 noms d'employeurs potentiels avec, chaque fois, des renseignements sur le nombre d'employés, des coordonnées et des conseils pour bien formuler sa demande.

Anie, l'application de la Région Occitanie :

https://anie.laregion.fr/home

 

La Bonne Alternance, l'application de Pôle Emploi :

https://labonnealternance.pole-emploi.fr/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

breves.jpg

Trajectoire Emploi

Samedi 26 mai 2018

BRÈVES EMPLOIS...BRÈVES EMPLOIS...BRÈVES...

Des offres de recrutement ou de formation glanées dans la presse locale ou sur le Net :

 

 

► Cornebarrieu (31) / SABENA TECHNICS TOULOUSE recrute des peintres aéronautiques :

(Pôle Emploi  13/05/2018)

Une formation est possible...

 

SABENA TECHNICS TOULOUSE, spécialisé en peinture aéronautique recrute des peintres aéronautiques.

► Vous répondez aux critères de rigueur, de ponctualité, de dextérité, sens de l'esthétique, esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité.
► Vous avez des habiletés manuelles.
► Vous êtes à l'aise pour travailler en hauteur.
► Vous avez seulement une première expérience en peinture industrielle OU même une simple expérience en carrosserie peinture automobile.

 

Vous êtes motivé(e) pour vous former au métier de peintre aéronautique
Saisissez l'opportunité de rejoindre un domaine d'emploi dynamique et renforcez du même coup vos compétences par l'obtention d'un Certificat de Qualifications Professionnelles (CQPM) !

 

Postulez en adressant votre candidature à magali.alquier@pole-emploi.fr ou déposez votre CV sur le site du recruteur.

Les emplois :
Il s'agit de postes de travail en CDI d'une durée hebdomadaire de 35 heures. Travail en équipe 3/8.VSD.
Le travail est en horaires décalés et le week-end travaillé.
Vous devez pouvoir vous rendre sur votre lieu de travail en 2 roues ou en voiture.

Peintre aéronautique - Réf n° 068ZSRD

Consulter le site de l'entreprise : www.sabenatechnics.com

 

 

 

 

 

 

 

espace entreprise

Nous pouvons vous guider dans la recherche du profil idéal pour vos besoins en recrutement.

> En savoir plus

Crédits | Mentions légales

Notre actualité

DEVENIR BÉNÉVOLE A TRAJECTOIRE : POURQUOI PAS VOUS ?

> Lire toute notre actualité

Agenda

Vendredi 01 juin 2018
JOB DATING RECRUTEMENTS


Samedi 26 mai 2018
BRÈVES EMPLOIS...BRÈVES EMPLOIS...BRÈVES...

> Voir l'agenda complet